Voor organisaties

• Loopbaanperspectieven voor je werknemers en een bijdrage aan hun persoonlijke ontwikkeling.
• Kruisbestuiving tussen je eigen werkveld en de onderwijssector, kennisverbreding en competentieontwikkeling.
• Een investering in de toekomst van je organisatie en in die van jonge mensen omdat je leerlingen al op jonge leeftijd inspireert en in aanraking brengt met jouw werkveld/branche.
• Vitale medewerkers die hun blik verbreden.
• Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij de Social Return On Investment (SROI) regeling.

• Interne investering:
  • De werknemer haalt kennis en ervaring op uit het onderwijs.
  • De werknemer komt in aanmerking voor een loopbaantraject.
  • De organisatie gebruikt een SROI regeling.
  • De organisatie ziet de deelname als een onderdeel van hun visie.
• Externe subsidie:
  Als de bovenstaande punten niet van toepassing zijn, streven wij ernaar dat de werkgever in de toekomst in aanmerking komt voor een (nog te realiseren) subsidie van de overheid om het salaris van de onderwijsambassadeur (voor een deel) te bekostigen.

Dat kan op meerdere manieren:

1. Door medewerkers van jouw organisatie de kans te bieden mee te draaien in dit project en hun uren door te betalen.
2. Door materialen beschikbaar te stellen.
3. Door geld over te maken. Dit kan in overleg met Meintje Spijker. Je kunt contact met haar opnemen via het contactformulier.